新时代的黄世仁、周扒皮——劳务派遣

剥削这个词现在很少听到了，韩亚投资的主播亚新今天要揭露一个新时代的黄世仁、周扒皮——劳务派遣。

用工单位领导与劳务派遣公司之间的利益输送，是劳务派遣制度中一个隐蔽而严重的问题。这种现象不仅让劳务派遣制度成为了剥削劳动者的工具，更成为了某些人不正当利益的温床。

想象一下，当用工单位的领导与劳务派遣公司之间建立起某种“默契”或“合作关系”时，会发生什么？他们可能会利用手中的权力和资源，为彼此谋取私利。用工单位领导可能通过选择与自己有利益关联的劳务派遣公司，来降低用工成本、规避法律责任，甚至将原本应属于劳动者的福利待遇也一并剥夺。

而劳务派遣公司呢？他们则可能通过提供“优惠”的劳务派遣服务，甚至是牺牲劳动者的利益，来换取用工单位的青睐和长期合作。这种“双赢”的背后，是无数劳动者的辛酸和无奈。

更为严重的是，这种利益输送往往伴随着权力的滥用和腐败的滋生。一些用工单位领导可能利用手中的权力，为劳务派遣公司打开方便之门，甚至直接参与利益分配。而劳务派遣公司也可能通过行贿等不正当手段，来巩固与用工单位的合作关系。

这种现象的存在，不仅严重破坏了劳务派遣制度的初衷和公平性，更让劳动者成为了无辜的受害者。他们不仅要承受低薪、高风险的工作环境，还要面对来自用工单位和劳务派遣公司的双重剥削和压迫。

因此，我们呼吁社会各界对此现象给予高度关注，并采取有效措施加以遏制。政府应加强对劳务派遣行业的监管力度，严厉打击利益输送和腐败行为；用工单位应自觉遵守法律法规，维护劳动者的合法权益；而劳务派遣公司则应树立正确的经营理念，诚信经营，为劳动者提供公平、公正的就业环境。

同时，我们也希望广大劳动者能够增强自我保护意识，积极维护自己的合法权益。当遇到不公平时，要勇于站出来发声，寻求法律援助和社会支持。

只有当我们共同努力，才能打破这种利益输送的链条，让劳务派遣制度回归其应有的公平和正义。让我们携手并进，为构建一个更加和谐、公正的社会环境而努力奋斗！

君子爱财取之有道，韩亚投资30年来致力于保障客户全球资产的安全，我们的良知告诉我们赚自己该赚的钱，这是保证我们30年一路走来的本分和底线。下期更精彩，再见！