老板们怎么都过得像孙子一样

亚新，总说当老板风光，我怎么感觉身边的老板们都过得像孙子一样呢？

你的感觉一点没错，民营企业主处于社会的最底层，分蛋糕时，他们是最后一个拿到蛋糕的人。第一个拿蛋糕的是国家，无论企业是否盈利，税款都必须首先缴纳。第二个是员工，工资需要按时发放。第三个是房东，不论企业盈亏，房租必须按时支付。到了民营企业主这里，蛋糕能否分到甚至还是个未知数。

当发生劳资纠纷时，很多人会觉得员工是弱势群体，但实际上企业才是真正的弱势群体。员工可以随时离职，而企业却必须承担赔偿责任，导致许多企业主不敢大量雇佣员工，也不敢及时淘汰不合适的员工，进而缩小了社会的雇佣面。再加上社保成本占工资比例高，劳动力成本迅速上升，使得中小企业主成为最后一个拿蛋糕的人，甚至有时拿不到蛋糕。

经济大环境不佳时，整个行业都难以盈利，民营企业主更加困难。他们得不到补贴，也没有房租减免的机会。政府要求企业给员工放假，但工资仍需照常支付。他们承担了社会责任，却不被社会认可，还被贴上“丑陋资本家”的标签。

企业主的困难在于：如何能够安静地创业，如何容忍失败。企业家一旦在官司中败诉，无法赔偿，就会成为“老赖”，难以翻身。美国的许多流浪汉都是因为信用破产所致，而在中国，若企业主破产后找不到工作，创业失败又融不到资，未来也会变得非常惨淡。因此，我认为中国要鼓励创业，必须容忍失败。失败不应是企业家的灭顶之灾，而是让他们有重新开始的勇气和机会。

政府在高喊鼓励创业，但没有一位公务员会鼓励自己的子女去创业。这是个笑话吗？假如这个数字上升到10%。我们的经营环境才算真的改善了。

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